Apenrade/Kopenhagen
Nicht zwingend weniger arbeiten – aber seltener: Die Zahl der Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen, die ihren Beschäftigten diese Freiheit geben, nimmt langsam, aber stetig zu. Drei Tage frei – vier Tage arbeiten: Deshalb setzt sich das Modell nach und nach auch gegen den Willen des Arbeitgeberverbandes durch.