Skandinavischer Vergleich

Dänemark hat die wenigsten Frauen in leitenden Positionen

Dänemark hat die wenigsten Frauen in leitenden Positionen

Dänemark hat die wenigsten Frauen in leitenden Positionen

Kopenhagen
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Foto: dpa

Nur rund 27 Prozent der Führungspositionen in dänischen Unternehmen sind von Frauen besetzt. In Schweden sind es 40 Prozent. Eine richtige Erklärung haben Experten dafür nicht.

Vor wenigen Tagen erst durfte Dänemark sich nach der Veröffentlichung des europäischen Gleichstellungsindexes selbst auf die Schulter klopfen. EU-weit belegte das Königreich den zweiten Platz.

Doch schaut man sich den reinen skandinavischen Vergleich an, hinkt Dänemark seinen Nachbarn hinterher. Das geht aus dem neuen OECD-Bericht (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) „The Pursuit of Gender Equality – An Uphill Battle“ hervor. Demnach sind in dänischen Unternehmen wesentlich weniger Frauen in Führungspositionen als in Unternehmen in den übrigen nordischen Ländern.

In Dänemark liegt der Anteil bei knapp 27 Prozent, während beim Spitzenreiter Schweden rund 40 Prozent der leitenden Stellen mit Frauen besetzt sind. In Island sind es 38, in Norwegen 36 und in Finnland 33 Prozent. Der OECD-Durchschnitt (35 Mitgliedsstaaten) liegt bei 31 Prozent.

Warum Dänemark in diesem Vergleich so abfalle, sei nur schwer zu erklären und erfordere genauere Untersuchungen, sagt Willem Adema, leitender Ökonom bei der OECD, zur Zeitung Magisterbladet. Eine Erklärung könnte nach Ansicht von Amanda Lundeteg von der schwedischen Non-Profit-Organisation Albright sein, dass in Schweden ein obligatorischer Elternschaftsurlaub für Väter herrsche und Paare einen Bonus erhalten, wenn sie die Elternzeit gleichmäßig aufteilen.

 

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