Beruf und Ausbildung

Norwegen statt Neuseeland: Sabbaticals im Norden

Norwegen statt Neuseeland: Sabbaticals im Norden

Norwegen statt Neuseeland: Sabbaticals im Norden

Apenrade/Aabenraa
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Über sein Programm „Nordjobb“ möchte der Verein „Foreningen Norden“ unter anderem das Interesse der jüngeren Generation für die anderen nordischen Länder steigern. Foto: nordjobb.org

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Über das Programm „Nordjobb“ werden Saisonjobs und Unterkünfte in nordischen Ländern an junge Menschen aus dem Norden vermittelt.

Vorab vor der Generalversammlung des Apenrader Ortsvereins von „Foreningen Norden“ am 17. März, im Bildersaal des Folkehjems in Apenrade, können Interessierte ab 19 Uhr mehr über ein Angebot des Vereins erfahren, das sich an junge Erwachsene wendet.

Sprachkenntnisse erforderlich

Über das Programm „Nordjobb“ werden Frauen und Männern aus den nordischen Ländern und der EU im Alter von 18 bis 30 Jahren kürzere und längere Saisonjobs und Unterkünfte in anderen nordischen Ländern vermittelt. Bedingung ist allerdings, dass die Bewerberinnen und Bewerber „ausreichende Sprachkenntnisse“ in entweder Dänisch, Norwegisch oder Schwedisch verfügen.

Weniger Flugreisen

War es noch vor Jahren unter jungen Menschen Trend, nach dem Abitur oder überstandener Lehre für ein Sabbatjahr zum Beispiel nach Australien oder in die USA zu reisen, so muss der oder die klimabewusste Jugendliche aus der „Friday-for-future“-Generation nicht auf Abenteuer in anderen Ländern und Kulturen verzichten – und dabei nicht unbedingt lange Flugreisen unternehmen.

Saisonjobs in verschiedenen Branchen

Über die Plattform nordjobb.org können junge Menschen kürzere oder längere Saisonjobs in verschiedenen Branchen in den nordischen Ländern finden. Dort finden sie auch Hilfe bei der Suche nach Unterkünften und Verwaltungsfragen.

Wer nicht fliegen möchte, kann sich Ziele in Dänemark, Norwegen, Schweden oder Finnland aussuchen. Ansonsten sind auch Jobs auf Island, in Grönland oder auf den Färöer-Inseln im Angebot.

Beweglichkeit auf dem Arbeitsmarkt

Sinn und Zweck dieses Programms ist es, die Beweglichkeit auf dem nordischen Arbeitsmarkt zu unterstützen, und gleichzeitig das Interesse für die (anderen) nordischen Länder und Kulturen zu fördern.

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