Ausbildung
UC Syd im Krisenmodus: Vertrauen in Direktion trotz rechtlicher Bedenken
UC Syd im Krisenmodus: Vertrauen trotz rechtlicher Bedenken
UC Syd im Krisenmodus: Vertrauen trotz rechtlicher Bedenken
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Im „University College Syd“ rumort es: Nach Kritik an der Leitung der größten Bildungseinrichtung in Südjütland hatte der Vorstand in einer Krisensitzung seiner Direktion den Rücken gestärkt. Einmütig, wie es heißt – trotz juristischer Zweifel an der Befangenheitserklärung wichtiger Mitglieder in der Vertrauensfrage.
„Der Vorstand steht geschlossen hinter Rektor Alexander von Oettingen und der übrigen Leitung des UC Syd – vorbehaltlich neuer Erkenntnisse.“
Das hatte die Vorstandsvorsitzende vom „University College Syd“, Diana Mose Olsen, im Kielwasser einer Krisensitzung im September gegenüber der Gewerkschaftszeitung „Akademikerbladet“ erklärt. Da jedoch drei Vorstandsmitglieder für befangen erklärt worden sind, bleibt offen, wie geschlossen der Vorstand tatsächlich hinter dieser Entscheidung steht.
Damals hatte sich das Gremium mit seiner Direktion befasst, nachdem jetzige und ehemalige Mitarbeitende gegenüber ihrer Gewerkschaft Kritik an der Führung geübt hatten. Auch unter den Studierenden ist – zumindest bei einigen – Unzufriedenheit spürbar.
Gretchenfrage im UC Syd: „Wie hältst du's mit der Direktion?“
Der neu gewählte Gewerkschaftsrepräsentant Lars Bang, Lektor im Studiengang Verwaltungsbachelor in Hadersleben, und die beiden Repräsentanten der Studierenden mussten bei der Erörterung der Vertrauensfrage vor die Tür – wegen angeblicher Befangenheit.
Rechtliche Zweifel
Nach dänischem Verwaltungsverfahrensgesetz (§ 3) dürfen Gewerkschafts- und Studierendenvertreter nur bei persönlichem oder finanziellem Interessenkonflikt für befangen erklärt werden – bloße Meinungsverschiedenheiten reichen nicht aus. Das Sitzungsprotokoll gibt jedoch keinen Aufschluss darüber, wie der Vorstand seine Entscheidung begründet.
Mitte Oktober hatte „Der Nordschleswiger“ den Repräsentanten der Kommunen im UC-Syd-Vorstand, Haderslebens Bürgermeister Mads Skau (Venstre), um eine Stellungnahme zur Befangenheitserklärung gebeten. Eine Antwort steht bis heute aus.
Untersuchung am UC Syd
Der Vorstand hatte überdies beschlossen, unter den rund 600 Beschäftigten eine unabhängige Untersuchung einzuleiten, um das Ausmaß der Unzufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen am UC Syd zu beleuchten.
„Wir warten das Ergebnis ab“, so Gewerkschafter Bang: „Für mich ist entscheidend, dass wir die Problematik ernst nehmen, zuhören und Lösungsansätze entwickeln.“
