Junge Frauen, die sich beruflich mit den Problemen von anderen Menschen beschäftigen müssen, weisen eine größere Gefahr für krankheitsbedingte Fehlzeiten auf. In vielen Fällen müssen die Arbeitnehmerinnen zu schwierigen Entscheidungen raten oder sie sogar selbst treffen. Die Belastungen der betroffenen Personen machen sich die jungen Frauen dadurch zu eigen, und das gefährdet ihre Gesundheit.

Neben den Mitarbeiterinnen in Gesundheitsberufen treten diese emotionalen hohen Anforderungen auch bei Arbeitnehmerinnen auf, die mit Studierenden sowie Klientinnen und Klienten zusammenarbeiten. Die krankheitsbedingten Fehlzeiten seien 1,44-mal höher als die von Arbeitnehmerinnen mit emotional geringen Anforderungen, so eine Studie des dänischen Nationalen Forschungszentrums für Arbeitsumwelt (Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA). Auch arbeitsbedingte körperliche Gewalt und geringere Beeinflussung der Arbeitsaufgaben beeinträchtigen den Krankenstand von jüngeren Frauen.

Bei jungen Männern spielt vor allem der Einfluss eine Rolle

Auch bei jüngeren männlichen Arbeitnehmern im Gesundheitswesen zeigt sich ein Zusammenhang zwischen den emotionalen Anforderungen am Arbeitsplatz und den Krankheitstagen. Die Ergebnisse unterscheiden sich jedoch nach Branchen. Allgemein lässt sich kein Zusammenhang bei jüngeren Männern zwischen den emotionalen Anforderungen und den krankheitsbedingten Fehlzeiten feststellen.

Indes treten Krankheitsfälle bei jüngeren Arbeitnehmern mit geringem Einfluss auf die Arbeit im Vergleich zu einem hohen Einfluss 1,34-mal häufiger auf. Auch bei Arbeitnehmerinnen mit geringem Einfluss sind die Krankheitsfälle 1,27-mal höher. Zudem wurde festgestellt, dass jüngere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer häufiger kurzfristig krankheitsbedingt fehlen als ältere. Die Studie bestätigt somit auch einen Einfluss des psychosozialen Arbeitsumfeldes auf die Gesundheit bei jüngeren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die sich im Einstieg ins Berufsleben befinden.